Avio-oikeus ja avioehtosopimus

Aviopuolisoilla on avio-oikeus toistensa omaisuuteen. Avio-oikeus ei tarkoita sitä, että puolisot omistaisivat kaiken yhteisesti, tai että toisella puolisolla olisi omistusoikeus toisen omaisuuteen. Avio-oikeus omaisuuteen tarkoittaa sitä, että avioliiton päätyttyä avio-oikeuden alainen omaisuus jaetaan puolisoiden kesken arvomääräisesti tasan omaisuuden osituksessa. Osituksessa avio-oikeuden alainen omaisuus jaetaan siten, että puolisoille jää yhtä paljon [...]

Avio-oikeus ja avioehtosopimus

Omaisuuden arvostaminen osituksessa

Kun avioliitto päättyy, on puolisoiden välillä tehtävä omaisuuden ositus. Osituksessa päätetään, miten puolisoiden avio-oikeuden alainen varallisuus jaetaan puolisoiden välillä. Ositus tehdään niin avioeron kuin puolison kuolemankin jälkeen. Omaisuuden ja varojen määrä katsotaan ositusperusteen syntyhetken mukaan, eli niiden määrät katsotaan avioeron vireillepanon päivästä tai puolison kuolinpäivästä. Ositusperusteen syntyhetken jälkeen ansaittu tai [...]

Omaisuuden arvostaminen osituksessa

Perintöverosta vastaa perinnön saaja

Kuka on perinnön saaja? Perinnön saajaksi katsotaan yleensä se, joka saa omaisuuden omistusoikeuden, vaikka ei saisikaan käyttöoikeutta omistamaansa omaisuuteen. Sen sijaan tilanteessa jossa omaisuus siirtyy perilliselle vasta tiettyjen määrättyjen ehtojen täyttyessä, on perintöverokin lain mukaan suoritettava vasta sitten, kun omaisuus on saatu.

Perintöverosta vastaa perinnön saaja

Milloin on maksettava perintöveroa Suomeen

Suomen lain mukaan perintöveroa on maksettava perintönä tai testamentilla saadusta omaisuudesta, jos perinnönjättäjä taikka perillinen tai testamentinsaaja asui kuolinhetkellä Suomessa. Henkilön katsotaan asuvan Suomessa, jos hänellä on täällä varsinainen asunto ja koti. Mahdollinen vieraalle valtiolle suoritettujen verojen määrä voidaan hyvittää Suomessa suoritettavasta perintöverosta (ulkomaisen veron hyvitys). Vaikka perinnönjättäjä ei asuisi [...]

Milloin on maksettava perintöveroa Suomeen

Ennakointi on säästämistä

Lakimieheen otetaan yleensä yhteyttä, kun jokin ongelmatilanne tulee vastaan tai kun riita uhkaa syntyä. Joskus yhteydenotto tehdään vasta riidan syntymisen jälkeen, kun vastapuolen kanssa ei enää jaksa omin avuin vaihtaa vaatimuksia. Juristin käyttäminen tällaisten riita-asioiden ratkaisemiseen on monesti välttämätöntä, ja vielä useammin kallista. Varsinkin käräjäoikeuteen asti meneviin riitoihin sisältyy merkittävä [...]

Ennakointi on säästämistä

Virhevastuu ja takuu tavaran kaupassa

Kun tavaroita myydään henkilöltä toiselle, on tärkeää erotella toisistaan kuluttajankaupat ja muut kaupat. Kuluttajankaupassa myyjänä on elinkeinonharjoittaja ja ostajana kuluttaja. Kun ostat esimerkiksi vaatteita vaateliikkeestä tai auton autokaupasta, on kyse kuluttajankaupasta. Kuluttajansuojalaki sääntelee kuluttajankauppoja, ja antaa kuluttajalle paremmat mahdollisuudet suojautua myyjän sopimusrikkomuksia vastaan. Tavaran kauppoihin liittyy sekä kuluttajankaupoissa että muissa [...]

Virhevastuu ja takuu tavaran kaupassa

Työnantaja – työsuhteen perusasiat kuntoon!

Työnantajana olemiseen liittyy paljon sääntöjä ja velvollisuuksia. Työsuhteessa palkanmaksun lisäksi työnantajan tulee esimerkiksi huolehtia työturvallisuudesta, edistää työntekijöiden keskinäisiä suhteita työpaikalla sekä olla selvillä työsopimuksen solmimiseen ja päättämiseen liittyvistä säännöistä. Varsinkin työntekijän palkkaamiseen ja työsuhteen päättämiseen liittyy paljon sääntelyä, joka olisi syytä huomioida aina, kun työsuhteita ollaan luomassa tai päättämässä. Esimerkiksi [...]

Työnantaja – työsuhteen perusasiat kuntoon!

Työsuhteen päättyminen ja odotusajan palkka

Kun työsuhde päättyy, päättyy myös palkanmaksukautesi. Työnantajan on siis maksettava viimeinen palkka sinä päivänä, kun työsuhde päättyy. Jos työnantajan palkanmaksu myöhästyy tästä, on työntekijällä oikeus korkolain mukaisen viivästyskoron lisäksi myös tavanomaiseen palkkaan odotuspäiviltä. Tämä odotusajan palkka maksetaan kuitenkin korkeintaan kuudelta päivältä. Jos työsuhdesaatava on selvä eli perustuu tavanomaiseen palkanmaksuun tai [...]

Työsuhteen päättyminen ja odotusajan palkka

Työsuhteen päättyminen työnantajan aloitteesta

Työntekijän työsuhde voi päättyä työnantajan aloitteesta irtisanomisella tai työsopimuksen purkamisella. Molempien toimenpiteiden lopputuloksena on se, että työntekijän työsuhde päättyy. Työsopimuksen irtisanominen tarkoittaa, että työsuhde päättyy irtisanomisajan kuluttua. Irtisanomisajan pituus riippuu työntekijän työsuhteen siihenastisesta kestosta. Työsopimuksen purkamisessa ei noudateta irtisanomisaikaa, vaan työsuhde loppuu välittömästi. Kun työsuhde irtisanotaan, on työntekijällä velvollisuus tehdä [...]

Työsuhteen päättyminen työnantajan aloitteesta